贺州讯　近日,可以买球赛的正规网站召开人才工作会议,启动实施人才工作三年行动计划,旨在打造高质量人才队伍,提高人才培养质量和核心竞争力,满足学校硕士点建设和转型发展需要,提高为贺州及广西经济社会发展服务能力。

　　人才强校,用心良苦“引、培、稳”。

　　为实现“迎评促建”工作目标,学校全力实施“人才强校”战略,紧紧抓住人才引进、培养、使用、稳定等环节,相继出台了关于引进高层次人才、教师攻读研究生、出国进修、人才激励等文件16个,设立师资专项经费,形成了重视人才的良好氛围。三年来共引进高层次人才95人,博士实现翻番倍增；选送(派)国内外进修、读博(硕)244人次；44人入选中组部“西部之光”访问学者、广西高校优秀人才资助计划项目等；5人获广西教学名师、广西优秀教师等称号。2013年学校获得国家自然科学基金、社科基金7项,是有史以来获得国家项目总和的一倍多。

　　三年行动计划,求贤若渴“转、引、调、创”。

　　经过教育部本科教学工作合格评估后,学校进入转型发展期,建设专业硕士点、办应用技术型大学均需要更坚强的人才保障,为此启动了人才工作三年(2014-2016)行动计划。计划用三年时间,以培养和引进高层次人才、“双师型”教师为重点,通过转变观念、引培并举、调整结构、创新机制等具体措施,实施“高层次人才工程”、“教学名师、学科带头人工程”、“双师型教师建设工程”、“青年教师队伍建设工程”、“师德师风建设工程”等五大工程,大力加强人才队伍建设,造就数名区内有一定影响的学科领军人物和教学名师,培养一批有行业背景、实践能力强的实践型教师,培养一批学术基础扎实、创新能力强的学术带头人和教学骨干,打造若干高水平优秀创新团队和教学团队,提高教师国际视野。

　　以人为本,全力服务“信、帮、搭”。

　　“加强师资队伍建设是学校转型发展战略的重点,要树立以内涵建设为核心,人才队伍建设为关键,师资队伍建设为重点的人才工作理念,使人尽其才、才尽其用、人才辈出。”学校党委书记梁丁丁说。

　　为此,学校要求各级领导干部和学科带头人要做帅才,要有宽阔的胸襟和长远的眼光,敢于且乐于培养、引进胜于自己的人才,同时强化服务意识和服务措施,构建环境留人芳草地。学校建立了鼓励中青年教师攻读博士学位的保障制度和在读博士联系制度,关心他们的业务提高、思想进步、政治成长；加强教学科研团队建设和实验平台建设,实行科研项目经费配套制,为人才队伍创造良好工作平台；切实提高和落实人才待遇,建立人才工作后勤保障机制,从住房、生活、医疗、工作条件、子女入托等全方位关心人才、服务人才,解除后顾之忧。

　　“回想起来,当初选择可以买球赛的正规网站,应该是贺院的热情、坦诚与信任起了作用,处处体会到校领导与各职能部门以及老师们对新引进高层次人才的重视与关爱,学校在引进人才、安置人才与充分发挥人才作用等方面做了大量工作。”学校去年引进的博士袁君煊说。　　　　　　　　　　　　(谢雪清)

原文地址：http://www.chhzm.cn/epaper/hzrb/content/20140329/Articel02008QY.htm

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